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2020年12月12日，浙江醫藥股份有限公司2021年度經營工作會議在嶄新的總部大樓2#展廳召開，會期一天。李春波董事長出席會議并作了重要講話。公司集團領導，經營層高管，新昌制藥、昌海生物、創新生物、昌海制藥、新碼生物、可明生物、芳原馨、昌北生物（籌）、來益醫藥副廠（總）以上負責人，新昌制藥、昌海生物各分廠廠長及主要部門負責人，維生素廠、來益投資、來益研發、來益農業、維艾樂、時立態合等公司主要負責人，公司各部門主要負責人等共131人參加了會議。公司董秘葉偉東主持會議。
會上，李春波強調了本次會議的重要性。會議于“十三五”期末“十四五”之始召開，2021年也是浙江醫藥發展史上關鍵的一年，每一個計劃制定得是否科學、合理、具有操作性，關系到公司未來5年甚至更長時期的發展戰略，要求各單位、部門理清未來5年的工作思路，明確做什么、怎么做、應該注意什么等問題。
李春波指出，公司第八屆董事會下階段重點要推進三大工作：一是完成浙江醫藥長久發展、歷久彌新的頂層設計；二是補短板，特別是在產品結構、市場網絡、管理體系三大方面；三是培養人才，著力打造良好的人才梯隊。
李春波指出，一個偉大的企業，肯定具有一種偉大的思想和永恒的文化，浙江醫藥的思想是通過每位員工一輩子孜孜不倦的努力，有效地改善公司的生產組織關系、產業技術關系、市場配置關系，以達到優化社會生產關系的目的；浙江醫藥的文化是在每位員工的生命周期以及工作周期之內，盡自身的所學所能，將公司的各種生產要素加以有效配置，更好地協調企業生產發展，以達到造福社會、造福人民的企業宗旨，一直以來我們公司就是這樣踐行的。
臨近元旦、春節雙節，李春波強調，包括經營層在內的各級干部，要積極安排好雙節的生產與生活，春節期間生產的安排調度要與市場完全匹配，工資獎金的發放一定要及時、足額到位，千萬不可拖欠。希望大家為了公司幾千名員工的福祉，為了我們的企業能夠持續發展，為了我們的社會責任，從現在開始要更加注重各自在工作崗位上的職責、精神以及動力，不僅要考慮本職工作的事，還要聯系與本職工作相關的方方面面，經常主動地思考、學習、總結才能不斷進步。
公司總裁呂春雷在會上作了公司年度工作報告，回顧總結了2020年的經營工作，并落實了2021年經營工作計劃及重點工作安排。2020年年初新冠疫情爆發，我司及時響應國家和各級政府的號召及工作部署，在董事長的親自領導下，迅速應對，制定措施，采購防疫物資，測溫亮碼，實行長效管控，順利復工復產，并超額完成董事會年初下達的年度經營計劃目標，為“十三五”收官畫上了圓滿的句號。同時，公司在第一時間向省紅十字會捐款捐物，為本次抗疫共捐獻價值510萬元的藥品和100萬元善款，得到各級政府好評。2020年，李春波董事長被評為全國勞動模范，科研創新方面也厚積薄發，榮獲國家、省部級各大獎項。2021年，疫情、經濟、行業形勢依然嚴峻，經營層提出八大公司級任務和十七大公司其它重點任務，認為新的一年里雖然任務繁重，宏觀環境仍存在很多的不確定性，但相信通過大家的努力，一定能圓滿完成任務，并爭取更好的成績。
公司副總裁、分（子）公司主要負責人及公司總助、總監和相關部門負責人分別作了2020年工作總結、2021年工作計劃及重點工作安排的匯報?？偛门c下屬單位（新昌制藥、昌海生物、昌海制藥、創新生物、新碼生物、來益醫藥、維艾樂）負責人簽訂了《生產經營責任書》。集團公司副董事長張國鈞、副董事長蔣曉岳、總裁呂永輝、副總裁李春風、副總裁倪明亮分別講了話。
會議最后，董事長在元旦、春節即將來臨之際，請與會人員向公司全體員工轉達真誠的祝福，祝大家新年快樂、家庭幸福、事業進步，祝企業平安。會議要求與會人員積極傳達會議精神，認真領會董事長的講話精神，切實貫徹落實經營層布置的工作任務，全體員工要圍繞公司經營目標，戮力同心，精誠團結，在新的一年實現新的突破。
文： 王秀秀
圖： 沈 鋼
